本科-教学奖励

2024年

劳动人事学院周文霞教授获2024年中国人民大学大华杰出教学贡献奖

劳动人事学院刘凯副教授团队获2024年中国人民大学教学创新奖


2023年

劳动人事学院由苏中兴教授担任首席教师的“人力资源管理”教学团队入选中国人民大学2023年“吴玉章课程思政名师工作室”

劳动人事学院于坤副教授获2023年中国人民大学教学标兵称号

劳动人事学院陈姚老师获2023年北京高校优秀大学生学科竞赛指导教师

劳动人事学院杨伟国教授获2023年北京市普通高等学校优秀本科毕业论文指导教师

劳动人事学院王非副教授获2023年中国人民大学本科课外教学优秀指导教师


2022年

劳动人事学院曾湘泉教授获得2022届北京市普通高等学校优秀本科毕业论文指导教师

劳动人事学院韩军副教授获得2022届北京市普通高等学校优秀本科毕业论文指导教师

劳动人事学院陈姚老师获第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛优秀创新创业导师

劳动人事学院曾湘泉教授、杨伟国教授、韩军副教授、骆南峰副教授、刘凯副教授获得中国人民大学2022届优秀本科毕业论文指导教师

劳动人事学院杨伟国教授、程延园教授、鲁全教授、赵丽秋教授、王青副教授、杨俊副教授、汪建华副教授、翁茜副教授、金秋萍副教授获得中国人民大学2022年度课程教学优秀奖


2021年

劳动人事学院鲁全教授获2021年中国人民大学教学标兵称号

劳动人事学院曾湘泉教授获得2021届北京市普通高等学校优秀本科毕业论文指导教师

劳动人事学院曾湘泉教授、仇雨临教授、彭剑锋教授、骆南峰副教授获得中国人民大学2021届优秀本科毕业论文指导教师

劳动人事学院石伟教授、鲁全教授、于坤副教授、杨俊副教授、汪建华副教授、翁茜副教授、陈轩副教授、金秋萍副教授获得中国人民大学2021年度课程教学优秀奖

劳动人事学院翁茜副教授、陈姚老师获得中国人民大学2021年本科课外教学优秀奖

劳动人事学院程延园教授《劳动关系》(第四版)获得中国人民大学优秀教材特等奖、曾湘泉教授《薪酬管理》(第三版)获得中国人民大学优秀教材一等奖、林新奇教授《绩效管理》(第二版)获得中国人民大学优秀教材二等奖


2020年

2019-2020学年春季学期线上教学优秀课程(劳动人事学院)

序号

课程名称

课程性质

授课教师

学分

1

职业生涯规划

全校共同课

于坤

2

2

统计学

学科基础

王非

3

3

卫生政策

专业选修

刘凯

2

4

当代社会保障研究

专业选修

郑功成

2

5

计量经济学

专业选修

杨俊

2

6

职业生涯规划

职业生涯规划

金秋萍

1

7

心理学概论

部类基础

李育辉

2

8

战略管理与组织理论

专业必修

刘松博

3

9

心理学概论

部类基础

陈力凡

2

10

职业生涯规划

职业生涯规划

王桢

1

11

社会学概论

部类基础

乔庆梅

2

12

社会政策

专业选修

杨立雄

3

13

劳动关系学

学科基础

张皓

3

14

薪酬管理

专业必修

文跃然

3

劳动人事学院杨伟国教授获得2023北京市普通高等学校优秀本科毕业论文指导教师

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